Tackling violence and discrimination

The University of Strasbourg stands against all forms of violence and discrimination. If you are a victim or witness, find out how to get help.

This site is currently being translated into English. Thank you for your patience.

The University of Strasbourg is committed to creating a safe and supportive environment for the entire university community. If you are a victim or witness of gender-based, sexual, homophobic or transphobic violence, speak out. You are not alone – help is available.

Support for victims and witnesses

The University of Strasbourg takes a clear stand against all forms of violence and discrimination and is committed to supporting everyone in its community, including students, researchers and staff. If you experience or witness violence or discrimination, you are not alone – help is available.

A listening and support service offers prompt and professional support. You can contact the team by email at violences-sexistes@unistra.fr, and they will respond within 48 hours (on business days).

This service is strictly confidential. It can help you understand and talk about your experiences and can also support you if you decide to inform the university or take legal action in France.

Meet the Listening and Support Team

  • No appointment needed on Mondays from 9:00 to 12:00 and from 14:00 to 17:00
  • Appointment required for other weekdays. To book an appointment, contact violences-sexistes@unistra.fr
  • Location: Villa Benecke, 43 rue Goethe, 67000 Strasbourg, first floor, first office on the left at the top of the stairs

Additional support within the university

Support outside the university

You can contact:

Online resources

You can visit:

How does the university support victims?

After meeting with the Listening and Support Team, a person may choose to inform the university of their situation. The university can then open an administrative case file, gather the relevant information in order to carry out an internal investigation and determine appropriate measures. The victim’s identity remains confidential at this stage. 

Depending on the situation, the university's Senior Leadership Team may refer the case to the Disciplinary Section of the Academic Council. Protective measures can also be put in place from the start of the process to limit contact between the victim and the person accused. The Listening and Support Team stays in contact with the victim and provides support throughout the process.

The Listening and Support Team remains in contact with the victim and provides support throughout this period.

What happens if someone is reported?

When a situation is brought to the university’s attention, the Senior Leadership Team contacts the person accused by letter and may offer a meeting. This meeting takes place as part of the university’s procedure for addressing violence and discrimination and does not involve the Listening and Support Team.

The university’s procedures are designed to ensure that victims and witnesses can speak safely and also to guarantee the rights of the person accused, so that everyone involved is treated fairly.

Contact the university's Equality, Diversity and Inclusion Task Force

Committed to equality, diversity and inclusion, the University of Strasbourg has established a dedicated Equality, Diversity and Inclusion Task Force (Mission égalité et diversité), led by a Vice-President. Its role is to coordinate prevention and awareness initiatives, combat violence and discrimination, and promote equality across the university community. It also regularly monitors equality and inclusion across the university and recommends measures to help ensure a respectful, inclusive and supportive environment for everyone.

Open to the entire university community, you can contact the Equality, Diversity and Inclusion Task Force by email at egalite-parite@unistra.fr.

Go to the "Equality, diversity and inclusion" web page

Comment obtenir de l’aide ?

Vous pouvez contacter la cellule d’écoute et d’accompagnement de l’université pour :

  • Être écouté et compris
  • Comprendre vos droits
  • Bénéficier d’un accompagnement psychologique ou médico-social
  • Être orienté vers les services compétents (y compris judiciaires)

Confidentialité garantie

Cette cellule garde vos informations privées. Contacter cette cellule ne signifie pas automatiquement que vous devez porter plainte ou formaliser un signalement. Vous pouvez parler librement, sans engagement.

Si vous le souhaitez, vous pourrez ensuite décider de formaliser un signalement, sous la forme d’un témoignage daté et signé, afin que l’université engage des démarches officielles.

Où obtenir de l’aide ?

Mission égalité diversité
Cellule d’écoute et d’accompagnement
Par courriel : signalement@unistra.fr
Réponse sous 48 heures ouvrées

Vous recevrez un rendez‑vous dans les 5 jours ouvrés, si des créneaux sont disponibles. L’accueil et l’écoute sont disponibles en français et en anglais.

Lieu d’accueil
Villa Benecke
43, rue Goethe
67000 Strasbourg
1er étage, 1er bureau à gauche en montant les escaliers

Note : Ce lieu n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR). Un autre lieu peut être proposé à la demande.

Horaires

  • Sans rendez-vous tous les lundis, de 9h à 12h et de 13h30 à 17h
  • Sur rendez-vous les autres jours de la semaine. Contactez signalement@unistra.fr pour prendre rendez-vous.

Pourquoi signaler une situation de violence ou de discrimination ?

Le signalement permet à l’université d’intervenir officiellement, de mettre en place des mesures de protection, de stopper les faits signalés et de rétablir un environnement de travail ou d’études serein. Pour traiter la situation, il faut rédiger un signalement écrit, daté et signé.

Vous pouvez :

Les informations que vous transmettez sont traitées par les membres de la cellule, qui sont tenus au secret professionnel et à la stricte confidentialité.

Que se passe-t-il après mon signalement ?

1. Nous recevons votre signalement 

Une équipe de spécialistes (le comité technique) lit votre message et décide comment traiter votre situation.

2. Nous mettons en place les solutions qui conviennent. 

Selon votre situation, cela peut être : 

  • un accompagnement 
  • une protection officielle (par exemple, une protection fonctionnelle) 
  • des mesures temporaires pour stopper immédiatement le problème 
  • une enquête interne 
  • une procédure disciplinaire 
  • ou, si nécessaire, un signalement aux autorités judiciaires

3. Nous agissons rapidement pour vous protéger 

Nous pouvons prendre des mesures urgentes pour mettre fin aux faits et sécuriser les personnes concernées.

4. Nous vous tenons informé tout le temps 

Vous recevrez régulièrement des nouvelles sur les décisions prises et sur l’avancement de votre dossier, du début à la fin. La cellule d’écoute et d’accompagnement reste mobilisée à chaque étape et joignable à l’adresse signalement@unistra.fr

Que se passe-t-il si je suis mis en cause ?

La Mission égalité et diversité protège aussi les personnes qui sont accusées dans le cadre du dispositif contre les violences et les discriminations. 

  • Elle vous informe de la plainte qui a été déposée contre vous
  • Elle vous reçoit en entretien, en restant neutre et impartiale
  • Si une sanction disciplinaire est décidée, la mission travaille à votre réintégration, en tenant compte de votre poste ou de votre situation d’études

Comment obtenir une aide supplémentaire à l’université ? 

  • Correspondantes égalité : chaque composante, service ou unité de recherche désigne une ou plusieurs personnes qui peuvent vous écouter et transmettre votre signalement à la Mission égalité et diversité. Vous trouverez leurs coordonnées sur la page dédiée de l’université (voir le site Intranet ou le livret d’accueil)
  • Référent laïcité : si vous êtes victime ou témoin d’un manquement au principe de laïcité, adressez vous au référent laïcité de l’université
  • Étudiants·es : vous pouvez contacter le Service de santé étudiante (SSE) et le Centre d’accueil médico-psychologique universitaire de Strasbourg (CAMUS) pour un soutien psychologique ou médical.
  • Personnel : les agents de l’Université de Strasbourg peuvent accéder à l’espace du service de santé au travail via l’intranet
  • Mission solidarité : cette mission propose des aides complémentaires comme un accompagnement social ou encore une aide financière d’urgence. Consultez la page de la Mission Solidarité ou contactez-la directement par le formulaire en ligne.

En résumé, que vous soyez victime, témoin, ou même la personne mise en cause, l’Université met à votre disposition plusieurs interlocuteurs confidentiels et neutres pour vous accompagner et protéger vos droits.

Comment trouver de l'aide en dehors de l'université ?

1. Cnaé

Ce dispositif d’écoute, d’accompagnement et de signalement propose une ligne d'écoute +33 3 8 00 73 78 00 gratuite et confidentielle :

  • de 10h à 21h en semaine
  • de 10h à 14h le samedi

2. Les numéros d’urgence

• 17 : Police et gendarmerie
• 15 : Urgences médicales 24h/24 (SAMU)
• 18 : Pompiers
• 112 : numéro d’appel unique européen pour accéder aux services d’urgence
• Un service de messagerie instantanée vous permet aussi de dialoguer avec un agent de la Police nationale

3. Les numéros d'écoute

• 114 : Pour les personnes sourdes ou malentendantes 
• 3114 : numéro national de prévention du suicide
• 3919 : Ligne d’écoute nationale pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles. Gratuit et anonyme, 24h/24 et 7j/7, accessible même aux personnes sourdes et malentendantes.
• 3018 : Numéro d'écoute et de signalement pour les situations de harcèlement. 
• 3928 : Numéro d'écoute pour les situations de discrimination. 
• 01 80 15 33 00 : ligne nationale "allodiscri", d'écoute et de signalement des situations de discrimination, 
• 116 006 : numéro national d'aide aux victimes – gratuit 7j/7

4. Les associations

  • SOS France victimes 67 :
    • par téléphone au +33 3 88 79 79 30
    • par courriel à l'adresse secretariat@sosfrancevictimes67.org
    • ou rendez-vous sur leur site web. L'association tient une permanence pour les étudiantes, les étudiants et les personnels tous les mardis à la Maison de proximité de l'Esplanade, 6 cour de Cambridge, 67000 Strasbourg
  • Défenseur des droits
    • Le Défenseur des droits est chargé de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens. Il a 2 missions :
      • Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés
      • Permettre l’égalité de tous
    • Une permanence est assurée une 1/2 journée par mois par le délégué du défenseur des droits au Studium
  • Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+ (Dilcrah)
  • Centres d’information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF) :
  • Association de prévention et de réinsertion sociale (Apers)
  • Collectif antisexiste de lutte contre le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur (CLASHES)
  • Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) pour trouver des conseils et notamment des indications sur les preuves à rassembler dans le cadre d'un dépôt de plainte

5. Autres ressources

Understanding violence and discrimination

Useful resources

Legal texts and references

More information

Comment contacter la Mission égalité diversité de l'Université de Strasbourg ?

egalites-diversite@unistra.fr