Responsable d’exploitation de site

Publié le 06 jan. 2026 - Ouvert jusqu'au 15 avr. 2026

    • Type de contrat
      Contractuel
    • Job targeted profile
      Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
    • Contacts
      Marie BESTIEN - +33 3 68 85 55 26

    CDD 1 an

    Démarrage dès que possible

    Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études 

    Affectation : Direction du Patrimoine Immobilier

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la fonction publique

    Mission 

    Piloter l'exploitation technique des bâtiments en relation étroite avec les services centraux et les entreprises prestataires afin de respecter les continuités de services pour les utilisateurs. Réaliser les premiers niveaux de maintenances avec ses équipes internes et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés. Etre le garant du maintien des bons réglages des installations dans l’ensemble des domaines techniques (CVC, électricité, SSI, ascenseur, sanitaire et les clos et couverts, etc.).

    Activités 

    • Contrôler le fonctionnement et les performances des installations en collaboration avec des prestataires extérieurs. Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d’énergies et de fonctionnalités sont respectées.
    • Gérer l’entretien périodique et préventif des installations
    • Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité.
    • Assurer le reporting vers la hiérarchie via des points de maintenances en relation étroite avec le coordinateur d’exploitation du secteur de l’Université
    • Être le garant avec l’entreprise de maintenance des performances et de la qualité du bâtiment
    • Proposer, justifier et gérer les améliorations continues des fonctionnalités du bâtiment tant sur les clos et couverts que sur les process internes liés très étroitement au domaine du génie thermique.
    • Établir et faire appliquer la planification de la maintenance de proximité et communiquer avec les utilisateurs
    • Valider le service fait et les devis après analyse des coûts proposés et suivre les prestations au quotidien.
    • Gestion des équipes de sites (3 personnes)
    • Être l’interlocuteur des usagers sur l’exploitation des 2 bâtiments
    • Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques

    Activités associées

    • Collaborer activement au renseignement de la base patrimoniale
    • Collaborer activement à la mise en place et à l’utilisation de l’outil de gestion technique centralisé (GTC) de l’établissement.

    Descriptif du profil recherché 

    BTS, DUT ou équivalence professionnelle en maintenance Industrielle/tertiaire, électricité ou électrotechnique.

    Connaissances : 

    • Techniques du domaine Électricité (connaissance approfondie)
    • Connaissance dans les domaines multitechniques (connaissance générale)
    • Connaissances en régulation et en métrologie (connaissance générale)
    • Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
    • Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)
    • Marchés publics (notions de base)
    • Réglementation du domaine, en particulier les ERP, laboratoires et animaleries (connaissance générale)
    • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
    • Réglementation en matière de construction (notions de base)

    Compétences opérationnelles :

    • Savoir manager une équipe de site
    • Savoir diagnostiquer des problèmes sur les installations
    • Savoir organiser, planifier des maintenances et des travaux de correction avec une maîtrise des coûts
    • Savoir piloter les entreprises extérieures
    • Savoir faire appliquer les normes et les standards de l’Université
    • Savoir travailler en équipe
    • Qualité d’écoute et d’échange
    • Posséder des capacités d’adaptation
    • S’adapter et s’intéresser à tous les métiers techniques du bâtiment
    • Savoir prendre des initiatives
    • Savoir organiser son travail et savoir le répartir aux différents interlocuteurs
    • Savoir communiquer avec les usagers et responsables des composantes et les entreprises extérieures.

    Compétences comportementales :

    • Être dynamique, autonome et rigoureux
    • Aimer travailler en équipe
    • Savoir communiquer

    Candidater 

    Renseignements : 

    Marie BESTIEN, Responsable du département Maintenance,

    m.bestien@unistra.fr, +33 3 68 85 55 26

    Postuler : 

    Adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 15/04/2026 à l'adresse suivante : dpi-secretariat@unistra.fr 
     

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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