Manager de projet - CDD 1 an

Publié le 13 mai. 2026 - Ouvert jusqu'au 03 juin. 2026

    • Type de contrat
      Contractuel
    • Job targeted profile
      Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
    • Contacts
      Laurent NEXON

    CDD de projet 1 an

    Démarrage à compter du 01/07/2026

    Catégorie : A    Corps : Ingénieur d'études

    Affectation : Laboratoire de Neurosciences Cognitives et Adaptatives

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

    Mission

    • Assure la coordination opérationnelle et le pilotage administratif et financier du projet Institut Thématique Interdisciplinaire NeuroStra auprès du coordinateur de l’ITI, des responsables d’axes de développement du projet, et plus largement en appui aux organes de gouvernance de l’ITI (comité exécutif, comité de pilotage, comité d’orientation).
    • Le manager de projet sera ainsi le garant de la bonne application de la charte ITI, dans toutes ses dimensions.



    Activités


    Mise en œuvre et suivi opérationnel (en lien avec l’équipe dirigeante du projet) : 

    • Coordonner, mettre en œuvre et suivre le schéma directeur du projet en lien avec l’équipe dirigeante, et notamment dans le cadre de l’animation du comité exécutif de l’ITI.
    • Mobiliser et coordonner les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs du projet, notamment dans le cadre des actions de formation et de recrutements des étudiants, en coordination avec les composantes et écoles doctorales.
    • Maitriser et gérer le planning des opérations (manuel de suivi du projet, cadrage, planification et suivi des actions).
    • Consolider les indicateurs de suivi et de performance du projet.
    • Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion du projet.
    • Elaborer, alimenter et maintenir la documentation de référence du projet.
    • Réaliser des rapports, en appui au coordinateur de l’ITI, pour assurer la mise en valeur des actions et travauxdéveloppés au sein de l’ITI.


    Gestion administrative (avec l’appui des services supports de la structure de rattachement et en lien avec les services centraux de l’Université) : 

    • Contrôler l'application des règles et procédures administratives.
    • Coordonner l’activité partenariale et contractuelle (aider à la préparation des contrats et conventions liés au développement du projet).


    Gestion financière (avec l’appui des services supports de la structure de rattachement et en lien avec les services centraux de l’Université) : 

    • Contrôler le suivi du budget, sa répartition et son exécution.
    • Suivre et analyser les dépenses.
    • Consolider et formaliser les reportings / bilans des dépenses.


    Animation (auprès du consortium du projet) :

    • Participer à l’animation du comité exécutif et travailler en appui au comité de pilotage.
    • Articuler et faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet.
    • Définir et maintenir les outils de gestion de projet : plateforme d’échange et de collaboration, listes de diffusion notamment.
    • Elaborer et suivre le calendrier des réunions et événements.
    • Préparer les ordres du jour, élaborer les supports de réunion, les comptes rendus, les listes d’actions et en assurer la diffusion auprès des acteurs concernés.
    • Contribuer au développement des partenariats, notamment internationaux.
    • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès de partenaires internes et externes.


    Communication et dissémination (avec l’appui des correspondants communication de la structure de rattachement et en lien avec le service communication de l’Université) : 

    • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe.
    • Participer à la diffusion des résultats.
    • Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens du projet.


    Compétences


    Connaissances :


    • Expertise dans l’organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de
    l’innovation publique, en particulier dans le domaine des neurosciences
    • Maitrise de la méthodologie de conduite de projet complexe
    • Connaissances en pilotage budgétaire général et gestion financière
    • Expériences avérées en techniques de management et de communication
    • Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
    • Master en sciences de la vie souhaité, notamment dans les domaines des équipes de NeuroStra
    • Expérience dans la gestion de projet


    Compétences opérationnelles :


    • Gérer un projet (dans le domaine de la recherche et de la formation en neurosciences)
    • Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
    • Suivre des travaux et réaliser des synthèses
    • Rédiger des rapports ou des documents
    • Concevoir et suivre des tableaux de bord
    • Savoir réguler des dysfonctionnements
    • Accompagner et conseiller


    Compétences comportementales :


    • Sens de l'organisation
    • Travailler en équipe et en autonomie
    • Rigueur / Fiabilité
    • Réactivité
    • Sens relationnel
    • Capacité d'adaptation

     

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 03/06/2026 à l'adresse : nexon@unistra.fr 

     

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

    Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    • Un studium
    • Un planétarium
    • Un jardin botanique
    • Six musées universitaires
    • Un observatoire astronomique
    • Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    • Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    • Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    • Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    • Des campus verts et écoresponsables
    • Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    • Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.